Programme de Formation en Culture d'Entreprise
Développez une culture d'entreprise solide et authentique qui inspire vos équipes et propulse votre organisation vers de nouveaux sommets de performance collective.
Fondation du Programme
Lancement de notre première formation dédiée à la culture d'entreprise, née de l'observation que beaucoup d'organisations peinent à créer une cohésion durable entre leurs équipes.
Expansion Méthodologique
Intégration de nouvelles approches basées sur la psychologie organisationnelle et l'anthropologie d'entreprise pour comprendre les dynamiques culturelles profondes.
Certification Avancée
Développement d'un parcours certifiant qui permet aux participants de devenir des facilitateurs de transformation culturelle dans leur propre environnement professionnel.
Vision Future
Préparation du lancement de notre programme hybride combinant formation présentielle et accompagnement digital personnalisé pour septembre 2025.
Parcours de Réussite à Long Terme
"La formation m'a donné les outils pour comprendre comment les valeurs se transmettent réellement dans une organisation. Aujourd'hui, je pilote la transformation culturelle de notre groupe de 400 personnes."
Promotion de responsable formation à directeur RH en 18 mois, puis leadership d'un projet de fusion culturelle impliquant trois filiales distinctes.
"Cette formation a changé ma vision du management. J'ai quitté mon poste de manager pour devenir consultante spécialisée en transformation culturelle. Mes clients voient des résultats durables."
Transition de manager opérationnel à consultante experte, accompagnement de 15 entreprises sur leurs enjeux culturels avec un taux de satisfaction client de 94%.
"Trois ans après la formation, j'utilise encore régulièrement les frameworks appris pour résoudre des tensions d'équipe. Ces outils sont devenus partie intégrante de ma boîte à outils managériale."
Mise en place d'un système de feedback culturel dans son service, réduction de 60% du turnover et amélioration notable du climat de travail.
"La formation ne s'arrête pas au certificat. Je continue d'apprendre grâce au réseau d'alumni et aux sessions de mise à jour. C'est un investissement qui grandit avec le temps."
Devenue formatrice certifiée du programme, elle anime désormais des modules spécialisés et contribue à l'évolution du contenu pédagogique.
Questions par Étape du Parcours
Quels prérequis sont nécessaires pour intégrer le programme ?
Aucun diplôme spécifique n'est requis. Nous recherchons des professionnels avec au moins trois ans d'expérience en management ou ressources humaines, et une réelle motivation pour comprendre les dynamiques organisationnelles. L'important est votre curiosité et votre envie d'apprendre.
Comment se déroule la sélection des candidats ?
Le processus inclut un entretien individuel de 45 minutes où nous explorons votre parcours, vos motivations et vos objectifs. Nous cherchons à composer des groupes diversifiés qui enrichissent les échanges. La sélection se base sur la cohérence de votre projet plutôt que sur vos diplômes.
Quelle est la charge de travail hebdomadaire ?
Comptez environ 6 heures par semaine : 3 heures de cours en présentiel ou visioconférence, plus 2 à 3 heures de travail personnel (lectures, études de cas, réflexions écrites). C'est conçu pour être compatible avec une activité professionnelle à temps plein.
Proposez-vous un accompagnement après la certification ?
Oui, tous nos certifiés rejoignent automatiquement notre réseau d'alumni. Vous bénéficiez d'un accès à vie aux ressources mises à jour, des webinaires trimestriels d'approfondissement, et un forum privé pour échanger avec les autres participants.
Prêt à Transformer Votre Approche Culturelle ?
La prochaine session démarre en septembre 2025. Places limitées à 16 participants pour favoriser les échanges personnalisés et l'accompagnement individualisé de chaque projet professionnel.